Was Syntra als Arbeitgeber ausmacht? Es sind organisatorische, kulturelle und menschliche Faktoren, die für sich betrachtet zwar nicht ungewöhnlich, in dieser Kombination aber einzigartig sind und ein ebenso attraktives wie motivierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Den Grundstein dafür legt schon die Eigentümerstruktur: Syntra Corporate Finance bildet gemeinsam mit Nachfolgekontor die Syntra Group und ist inhabergeführt. Nicht von einer Person allein, sondern von einem Team aus acht operativen Partnern. Jeder der Partner übernimmt Verantwortung im Tagesgeschäft und arbeitet aktiv in den M&A-Teams mit. Dadurch sind kurze Wege und flache Hierarchien bei uns gelebter Alltag.
Diesen bestimmen ebenso herausfordernde wie spannende nationale und internationale M&A-Projekte. Um diese für unsere Mandanten zum Erfolg zu führen, schließen wir uns je nach Aufgabenstellung zu kleinen, schlagkräftigen Projektteams zusammen. Das bedeutet auch: Wer neu bei Syntra anfängt und Teil unseres Gesamtteams mit rund 30 Expertinnen und Experten wird, arbeitet vom ersten Tag an in vorderster Reihe: mit direktem Mandantenkontakt und hoher Eigenverantwortung.
Das sorgt für steile Lernkurven, motiviert und schweißt zusammen. Zumal wir nicht nur gemeinsam arbeiten, sondern uns gegenseitig fördern, voneinander lernen und unsere Erfolge miteinander feiern. Spontan genauso gerne wie bei regelmäßigen Events.
